REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Abono del salario en moneda local. Personal que había ingresado a prestar labores, luego de que comiencen a regir las nuevas directivas –año 2002–. Situación diferente. Personal que percibía la remuneración en moneda extranjera, pues había ingresado a prestar labores antes del año 2002. FALTA DE CONFIGURACIÓN DE UN SUPUESTO DE DISCRIMINACIÓN SALARIAL. Diferencia fáctica y jurídica que conduce a resultados disímiles. Diferencias salariales e indemnizaciones por despido. Improcedencia